--- canonical_url: "https://elmediadortv.com.ar/contenido/34344/paritarias-el-gobierno-presento-un-nuevo-incremento-salarial-del-6324-para-la-ad" title: "Paritaria: El Gobierno presentó un nuevo incremento salarial para la Administración Pública" article_type: "Article" description: "En el marco de la Paritaria Central se concretó a un incremento final del 63,24%." main_image: "https://elmediadortv.com.ar/download/multimedia.normal.a99d4012b4fb2859.7061726974617269612d63656e7472616c2d373238783431305f6e6f726d616c2e6a7067.jpg" date_published: "2022-03-25T23:26:00-03:00" date_modified: "2022-03-26T09:55:35-03:00" tags: - "ADMINISTRACIÓN PÚBLICA" - "paritarias" category_name: "DESTACADAS" category_url: "https://elmediadortv.com.ar/categoria/9/destacadas" category_description: "noticias" --- # Paritaria: El Gobierno presentó un nuevo incremento salarial para la Administración Pública ![paritaria-central-728x410](/download/multimedia.normal.a99d4012b4fb2859.7061726974617269612d63656e7472616c2d373238783431305f6e6f726d616c2e6a7067.jpg) Tras un amplio análisis sobre la situación económica y financiera actual de la provincia llevado a cabo por el Ejecutivo provincial y con la mirada puesta en beneficiar a los trabajadores y trabajadoras de la Administración Central, se realizó un incremento de la misma. Es importante destacar que dicha propuesta es acumulativa, por lo que al final de la misma, se arribamos a un incremento del 63.24 %, teniendo en cuenta como testigo la categoría 17, dado que es la base de cálculo de todos los adicionales que perciben los trabajadores tales como antigüedad, título y todos aquellos que por la función perciben. La propuesta, no solo es superadora que, sino que también un reconocimiento y reparación para los trabajadores y trabajadoras de la administración central sentando un precedente que venimos trabajando desde el año 2021, en la recomposición de su escalafón. La misma también alcanza a los trabajadores y trabajadoras de la Caja de Previsión Social y al sector pasivo de la Administración Pública. Esta propuesta integral representa el mayor esfuerzo que el Gobierno de la Provincia puede ofrecer en el marco del escenario económico y financiero de la provincia, en compromiso con los trabajadores y trabajadoras para llevar los salarios por encima de la inflación, ya que, con esto, se ajusta a las expectativas del año y está por encima de las proyecciones de la inflación acumulada sin tener pérdida del poder adquisitivo. Asimismo, el Poder Ejecutivo propone realizar una revisión a esta propuesta durante el mes de septiembre teniendo en cuenta la evolución de los indicadores económicos y la situación del erario provincial. La misma consiste en lo siguiente: ● Incrementar en $ 2.500,00 (Pesos Dos Mil Quinientos) el básico de cada categoría con los haberes del mes de marzo, lo que repercute también en $ 2.500,00 (Pesos Dos Mil Quinientos) en la Zona. Lo que hace que se incorpore un total de $ 5.000 (Pesos Cinco Mil). Incrementar en ese mismo mes la diferencia entre categorías del 1.2% al 1.3% aplicando el porcentaje en primer término a la categoría 10. ● Incrementar el 4% al básico con los haberes del mes de abril ● Incrementar el 5% al básico con los haberes del mes de julio Incrementar en ese mismo mes la diferencia entre categorías del 1.3 al 1.4 ● Incrementar el 8% al básico con los haberes del mes de septiembre ● Incrementar el 8% al básico con los haberes del mes de diciembre Además, se suma a esta esta propuesta integral: ● Incremento del 70% en la Asignación Familiar por hijo lo que implica la suma de $ 5.852,25 y que se replica en la Asignación Prenatal y por consiguiente la duplicidad en la Asignación por hijo con Discapacidad asciende a la suma de $ 11.704.50 ● Incremento del 200 % en la Asignación Familiar x Escolaridad inicial, primaria, media y superior lo que implica la suma de $ 1.500 X cada niño escolarizado. Incremento de la Asignación Familiar por Familia Numerosa según el siguiente: Cuadro ● Incremento de la Asignación Familiar por Matrimonio que en la actualidad es de $ 600,00 a la suma de $ 10.000 ● Incorporar un Código específico para el personal de Lotería de Obras para Acción Social que consiste en un 35% del básico de la categoría 17. Se deberá fijar para el mes de mayo la conformación de una mesa de trabajo para discutir las particularidades del sector. ● Elevar al 35 % del básico de la categoría 17 el adicional que perciben los trabajadores de Asuntos Registrales (código 209 y 218) ● Incorporar un adicional por pertenencia a los trabajadores y trabajadoras a la Secretaría de Medios e Información Pública consistente en un 35% del básico de la categoría 17 ● Convocar para la última semana de abril la mesa de trabajo para el tratamiento de la movilidad del escalafón de la Caja de Previsión ● Convocar para el mes de mayo el Consejo Provincial de Relaciones Laborales para trabajar específicamente Jornada Laboral, licencia por adaptación escolar y reglamentación del artículo 187 del CCT. --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.