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description: "En lo que va del año, los salarios de los trabajadores de casas particulares subieron un 70 %, por debajo del 88 % de inflación registrada en los primeros 10 meses del año."
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# Trabajadores de casas particulares: definirán un nuevo aumento de salarios

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La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares convocó a una nueva reunión plenaria para el jueves 24 de noviembre duranta la cual se definirá un nuevo aumento en los salarios del personal doméstico. Así quedó plasmado en la Resolución 5/2022 publicada hoy en el Boletín Oficial. El encuentro se celebrará la próxima semana en el Ministerio de Trabajo de la Nación con la presencia de funcionarios, sindicalistas y representantes del sector empleador.  
   
Valores vigentes al 1° de noviembre:

![VALORES(1)](http://elmediadortv.com.ar/download/multimedia.miniatura.96a06398cb616e22.56414c4f5245532831295f6d696e6961747572612e6a7067.jpg)

En ese encuentro, previsto para las 11 hs del jueves próximo, se evaluará "la evolución de las remuneraciones mínimas para los trabajadores de Casas Particulares y análisis del adicional por zona desfavorable."  
   
En lo que va del año, los salarios del personal de casas particulares lleva acumulado un aumento del 70 %, muy por debajo de la inflación acumulada en los primeros 10 meses del año, que ya llegó al 88 %. Desde el primero de noviembre rige el último tramo del acuerdo paritario del sector, que dispone un incremento del 9 % por hora trabajada y por haber mensual.

En esta actividad, se aplica un adicional del 30 % sobre los haberes de cada una de las categorías para el personal que preste servicio en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego y en el partido bonaerense de Carmen de Patagones. También, desde hace dos años, se reconoce antigüedad, del 1 % anual.  
Dos días antes del plenario de casas particulares se llevará a cabo un nuevo encuentro del Consejo del Salario, en donde se definirá un ajuste del haber mínimo, que también quedó muy retrasado por la inflación.

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