Las Mujeres Conducen es un programa de formación y fomento de inclusión laboral y social en un contexto “masculinizado” del transporte público.
LA CIUDAD18 de octubre de 2024
El Mediador 
Dio inicio a la capacitación "Las Mujeres Conducen", un programa dirigido a mujeres cis y trans que desean obtener su licencia profesional de conducir. La iniciativa busca promover la inclusión de mujeres en un ámbito laboral predominantemente masculino, donde solo el 0,6% de las licencias profesionales a nivel nacional pertenecen a mujeres.
El curso abarca desde la presentación de la documentación requerida hasta jornadas formativas impartidas por la Dirección de Tránsito y la Dirección de Políticas de Género. Al finalizar, las participantes deberán rendir exámenes teóricos, prácticos, psicológicos y físicos. Los capacitadores responsables son Pablo Jaramillo y Romina Behrens.
Romina Behrens, jefa de Promoción Territorial de Derechos de la Dirección de Políticas de Género del Municipio de Río Gallegos, ratificó que ya son más de 35 las mujeres y personas trans que participan de la iniciativa Las Mujeres Conducen.
La capacitación organizada por la Secretaría de Gobierno está destinada a mujeres y personas trans y Behrens, recalcó la importancia de generar espacios para fomentar el empleo femenino en la ciudad. En este sentido, la capacitadora aseguró: “Ya son 30 las mujeres que hoy rinden el examen teórico para continuar con el resto del proceso”, dijo en diálogo con EL MEDIADOR.
En este contexto, señaló que todos los exámenes psicofísico y práctico también forman parte de la capacitación y agregó: “La capacitación está organizada en conjunto con la Dirección de Tránsito que desarrolla el aspecto vial”. Además, puntualizó que el proceso también incluye un módulo de perspectiva de género vinculada a los estereotipos de género.
“Las mujeres respetan más las reglas de tránsito que los varones”, enfatizó Behrens en referencia a los estereotipos masculinos y estigmatizaciones que reciben las mujeres vinculadas al tránsito. Además, manifestó que “son las mujeres las que promueven una mejor convivencia en la calle y son los hombres los que, generalmente, son protagonistas de peleas y discusiones viales”.
En esta sintonía la directora de Políticas de Género del Municipio, subrayó que “existe un rol protagónico de los varones, con un 70% de hombres y un 30% de mujeres con licencias vigentes”.
Finalmente, agregó que cuando se trata de un manejo profesional o con cargas, la tendencia asciende y demuestra el protagonismo de la masculinidad dentro del mercado laboral: “Las mujeres no superan el 1% del total de trabajadores”.
El responsable del Archivo Histórico Municipal invitó a la comunidad a participar del Premio Villarino 2025 que reconoce al vecino con más años de residencia en Río Gallegos. Destacó que la iniciativa “preserva la historia de los pioneros”.
El Secretario General del SOEM aseguró que “toda la clase trabajadora, no solamente los municipales, estamos por debajo de la línea de pobreza”. Leonardo Blanco, delegado del Sindicato de Trabajadores Municipales de Puerto Santa Cruz, advirtió que “la situación es grave" porque los sueldos no alcanzan y cobraron fuera de término "casi dos meses seguidos".
Luego de la entrega de terrenos a 45 familias de Río Gallegos, la Secretaria de Planificación y Obras Públicas dijo que el Municipio tiene más de 5.000 carpetas abiertas. “Lamentablemente esto nos muestra una realidad bastante más dura y más cruel”, expresó.
La nueva presidenta de la Sociedad Rural Río Gallegos advirtió que en los últimos diez años cerraron muchos campos. “Convocamos a los productores a que nos vengan a plantear cuáles son las problemáticas del campo, queremos ser una comisión abierta”, manifestó.
Bomberos del Cuartel Uno controlaron rápidamente un incendio intencional en una estructura deshabitada. No hubo heridos.
El mandatario local remarcó que los resultados deben servir como punto de inflexión para reconstruir vínculos con la ciudadanía. “Esto es volver a poner las cosas en orden. Hay que escuchar más. Mucha gente necesita una respuesta. El abandono se siente a la hora de votar y es importante empezar a tener el objetivo de ver hacia dónde vamos”, manifestó.
El concejal advirtió que la falta de planificación y transparencia agrava la crisis del agua en la ciudad. Propuso conformar una mesa de trabajo con vecinos, autoridades municipales y provinciales para buscar soluciones concretas y sostuvo que “la planta de ósmosis debe ser una prioridad para el gobernador”.
El Secretario General del SOEM aseguró que “toda la clase trabajadora, no solamente los municipales, estamos por debajo de la línea de pobreza”. Leonardo Blanco, delegado del Sindicato de Trabajadores Municipales de Puerto Santa Cruz, advirtió que “la situación es grave" porque los sueldos no alcanzan y cobraron fuera de término "casi dos meses seguidos".
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El Presidente brindó una entrevista al Financial Times, en su paso por los Estados Unidos
El gremio de los trabajadores de la salud reclama aumentos salariales, mejores condiciones laborales y la reincorporación de empleados suspendidos. Las medidas podrían extenderse si no hay respuestas del Gobierno.
