En un hecho histórico para el transporte urbano de la ciudad, la empresa City Bus presentó a las primeras mujeres conductoras que se suman al servicio. La iniciativa busca promover la equidad de género y abrir nuevas oportunidades laborales.
LA CIUDAD24 de febrero de 2025
El Mediador 
En un acto realizado en las inmediaciones de la Municipalidad de Río Gallegos, la empresa City Bus incorporó a las primeras cinco mujeres conductoras de transporte público en la ciudad. Esta iniciativa es el resultado del programa "Las Mujeres Conducen", lanzado en octubre de 2024 por el intendente Pablo Grasso, con el objetivo de promover la inclusión femenina en el sector del transporte de pasajeros.
El programa, impulsado por la Secretaría de Gobierno a través de la Dirección de Políticas de Género y la Dirección Administrativa de Tránsito, comenzó con la participación de 140 mujeres. Tras un riguroso proceso de capacitación, cinco de ellas fueron seleccionadas para esta primera etapa: Romina Cueñacar, Rebeca Bareiro, Diana Borquez, Leticia Collazo y Sara Arias.
Héctor Acuña, gerente de City Bus, expresó: "Para nosotros es algo nuevo, un desafío que vamos a llevar adelante. Las chicas se destacaron durante las prácticas, y en esta primera etapa incorporaremos a cinco conductoras". Acuña agradeció al municipio por gestionar el programa y aseguró que la empresa proporcionará todas las herramientas necesarias para que las nuevas choferesas trabajen de manera cómoda y responsable.
Por su parte, Sara Delgado, secretaria de Gobierno, destacó la importancia de estas políticas públicas inclusivas y agradeció al equipo de la Dirección Operativa de Tránsito, la Dirección de Políticas de Género y a City Bus por su compromiso con la iniciativa.
Rebeca Bareiro, una de las conductoras incorporadas, manifestó su agradecimiento y señaló: "Ha habido una muy buena recepción de la gente. Estamos muy agradecidas".
Las nuevas choferesas comenzarán a prestar servicio en las diferentes líneas que opera City Bus en Río Gallegos, marcando un hito en la promoción de la igualdad de oportunidades laborales con perspectiva de género en la región.
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