Gustavo Basiglio: “Los compañeros necesitaban salir del salario congelado”

La Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) resolvió aceptar la propuesta salarial del Ejecutivo. El acuerdo sella un aumento acumulado del 17,9%, la devolución de los días descontados, el pago de un ítem para preceptores de taller y el compromiso de adelantar la paritaria al mes de octubre.

En diálogo con El Mediador, programa que se emite por Tiempo FM 97.5, Gustavo Basiglio, secretario general de AMET, destacó que los trabajadores “necesitaban salir de ese salario congelado” porque “cada vez hay más deudas”.

“Obviamente no cubre todas las necesidades, pero esta propuesta se tomó como una especie de a cuenta para seguir trabajando, siempre y cuando sean paritarias y no una simple revisión”, señaló.

En esa línea, el dirigente informó que uno de los puntos centrales fue garantizar una nueva discusión salarial antes de fin de año. “El compromiso del Ejecutivo de sentarnos en octubre a ver cómo podemos cerrar este año fue aceptado y, en términos generales, vamos a seguir trabajando con diálogo para que nuestro salario siga mejorando”, indicó.

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Basiglio detalló que el acuerdo contempla un incremento total del 17,9%. “Es un 3% correspondiente a junio, retroactivo, que se cobrará después del 10 de julio e incluye un porcentaje del salario y otro del aguinaldo. Después tenemos un 10% en julio y luego un punto por mes entre agosto y noviembre”, precisó.

Asimismo, destacó la incorporación del ítem de seguridad e higiene para los preceptores de talleres de escuelas técnicas.

“Los preceptores de los talleres van a percibir un ítem equivalente al 30% de su básico, aproximadamente $150 mil, que ya queda incorporado al salario y seguirá mejorando con los acuerdos futuros”, explicó.

Otro de los aspectos acordados fue la devolución de los descuentos aplicados a quienes participaron de medidas de fuerza.

“Los días caídos se devolverán en dos tramos, en agosto y en octubre”, precisó.

Respecto de la continuidad de la negociación, Basiglio señaló que el gremio rechazó la intención inicial del Ejecutivo de discutir salarios recién en diciembre.

“Nosotros pedíamos septiembre, pero finalmente el máximo al que podían llegar era octubre. Les pedimos una paritaria y no una revisión, porque la paritaria tiene la fuerza de la ley y representa un compromiso de todas las partes para discutir cómo cerrar el año”, manifestó.

En cuanto a la relación con el Gobierno provincial, el dirigente sostuvo que existe un vínculo basado en el diálogo.

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“Nosotros participamos cada vez que nos convocan a una paritaria o a una subcomisión, siempre con el horizonte de que la educación en Santa Cruz mejore, pero también con la necesidad de tener salarios dignos que nos permitan transitar por las escuelas con buen ánimo”, expresó.

En esa línea, recordó negociaciones pasadas y destacó que durante los últimos dos años hubo propuestas que incluían cláusula gatillo y mejoras sustanciales, por lo que “no hay una mala relación”.

Por último, Basiglio aseguró que la expectativa del gremio es continuar mejorando los salarios antes de finalizar el año.

“Nosotros queremos llegar a diciembre con un poco más. En un principio habíamos planteado la intención de alcanzar un 30%, así que todavía queda camino por recorrer en la negociación”, afirmó.

Sin embargo, remarcó la necesidad de aceptar la propuesta actual para aliviar la situación económica de los trabajadores. “Los compañeros necesitaban salir de ese salario congelado, porque cada vez hay más deudas, hoy no estamos en condiciones de otra cosa”, concluyó.