En la oportunidad, el Ejecutivo Provincial realizó una propuesta que consiste en un aumento promedio del 22,4 % acumulado correspondiente a la primera parte del año.
Las autoridades provinciales manifestaron que ante la necesidad y urgencia de los tiempos que corren, se dará continuidad a la línea política a la que se arribó a través de acuerdos en el año 2021 "que superaron la inflación que se planteó al momento de ofrecer y poner en el bolsillo de los trabajadores y trabajadoras un aumento de salarios acorde a la situación"
En tal sentido, el Gobierno Provincial indicó que la propuesta realizada en la primera mesa paritaria de la Administración Central es la siguiente:
-10% de incremento al básico en los haberes del mes de marzo.
-7% de incremento al básico en los haberes del mes de mayo.
-Y 4% de incremento al básico en los haberes del mes de julio.
Desde Gobierno indican que "la propuesta es acumulativa por lo que al final de la misma se llega a un 22,4 % de incremento. La misma alcanza al sector pasivo de la Administración Pública Central".
En representación del Ejecutivo Provincial, estuvieron presentes, la ministra Secretaria General de la Gobernación, Claudia Martínez; la secretaria de Estado de Gestión Pública, Julia Ruiz; el secretario de Estado de Mediación y Asuntos Estratégicos, Pablo Ulloa; el subsecretario de Gobierno y Asuntos Registrales, Gastón Coronel y el subsecretario de Informática, Walter Chatelain. Asimismo, participaron del encuentro, por la Asociación del Personal de la Administración Pública (A.P.A.P), Mirta Sandoval; Olga Reinoso y Carlos Garzón lo hicieron por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), y por la Unión Personal Civil de la Nación (U.P.C.N.) se hizo presente, Nicolás.
La subsecretaria de Trabajo, Guadalupe Novas ofició de autoridad laboral.
