Esta tarde, en el despacho del Intendente Pablo Grasso se dio continuidad a la mesa de negociación paritaria entre el Ejecutivo Municipal y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM).
Tras el cuarto intermedio de la jornada de ayer, y luego de las evaluaciones correspondientes, las partes llegaron a un acuerdo que representa entonces un aumento del 12,8 % para lo que resta del año y que se suma a los incrementos acordados oportunamente, llegando en total al 45,1% para el presente 2021.
Se acordó que en el mes de octubre habrá un aumento del 5%, mientras que en noviembre se ajustarán ítems tales como recategorizaciones, antigüedad y plus (para los sectores que los tengan). Luego, en diciembre, habrá otro aumento del 4%. Asimismo, se acordó el pase a categoría 10 a trabajadores del SIPEM.
También, a modo de “cláusula gatillo”, se estableció que si la inflación anual supera el 45,1%, la Municipalidad pagará la diferencia.
Pedro Mansilla repasó: “El acuerdo al que hemos llegado ahora es de un 12,8% acumulado en dos tramos. Un 5% en octubre y un 4% en diciembre, en el medio, para el mes de noviembre, habrá un aumento del ítem antigüedad, y también en noviembre está el tema de las recategorizaciones a los trabajadores. Todo esto nos lleva a que en el período 2021 la organización gremial cierra un 45,1% de aumento al básico, con una cláusula gatillo para los meses de diciembre o enero, en caso que la inflación supere el monto de lo acordado”.
