“Es un orgullo para toda la planta municipal”, lo sostuvo la concejala Estefanía Leyes sobre el primer Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) que regula el vínculo entre el Municipio y su personal.
LA PROVINCIA 22 de febrero de 2024
El Mediador 
Luego de una larga negociación de dos años, este miércoles se firmó en la localidad de El Chaltén, el primer Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) que regula el vínculo entre el Municipio y su personal.
Esto es un “hecho histórico”, ya que el Chaltén se convierte en el primer Municipio de Santa Cruz en tener su propio CCT. Al respecto, Estefanía Leyes, Concejala, antes delegada de ATE, dialogó con EL MEDIADOR quien expresó sus sensaciones tras este logro: “Es un orgullo para toda la planta municipal”.
“Fueron dos años de mucho diálogo, trabajo y debate, gratificante y motivador. Es el primer convenio municipal en Santa Cruz, está actualizando a la modernidad. Nosotros veníamos adheridos a un convenio obsoleto”, consideró.
Asimismo, sumó: “Vamos a mejorar la escala salarial, lo interesante es que se introdujo la carrera. Esto marca un antes y un después, estamos agradecidos de esto. De que Nación nos esté mirando, nosotros tenemos ocho años en el Municipio de la provincia de Santa Cruz. Somos foco hoy de miradas a nivel nacional y provincial”.
La Provincia publicó la reglamentación que fija los mecanismos de control y sanción para las empresas de sectores estratégicos, que deberán informar y justificar la contratación de personal no santacruceño y presentar planes de capacitación cuando invoquen excepciones.
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Más de 300 efectivos recibieron 20 días de arresto policial por no cumplir con el apto físico. La medida, calificada como “ejemplificadora”, generó rechazo dentro de la fuerza por su alcance, severidad y la difusión de datos personales.
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