Varios trabajadores de la Municipalidad de Río Gallegos plantearon su reclamo por lo que consideraron una mala liquidación de las asignaciones familiares por parte de la comuna. Sin embargo, la vigencia de la Ley que prioriza la liquidación del pago a favor de la madre del menor, dejó a varios trabajadores sin percibir los conceptos que antes se les liquidaba en sus recibos de sueldo.

En diálogo con el programa radial EL MEDIADOR, el secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de Río Gallegos, Pedro Mansilla, confirmó la situación sobre lo que aclaró "la ley establece que la mujer es la beneficiaria como nos expresó la comuna, pero esto significa una pérdida en los haberes de muchos trabajadores, ya que los montos son sustancialmente distintos".

"Por suerte pudimos llegar a un acuerdo tras una reunión con el Secretario de Hacienda y el Secretario Legal y Técnico del Municipio para que se les vuelva a liquidar a estos compañeros, dejando expresamente constancia ante los organismos respectivos de que hay un renunciamiento de parte de la madre del menor" explicó Mansilla. 

Por otro lado, el dirigente sindical se refirió al acuerdo paritario cerrado con el Municipio sobre lo que dijo "avanzamos tomando este ofrecimiento del Ejecutivo y con la posibilidad de continuar las negociaciones. Es una realidad que todo incremento no es suficiente para cubrir los costos de la canasta básica alimentaria y los aumentos que se están dando como los combustibles, así que esperamos poder seguir trabajando en la paritaria para equiparar los salarios de los trabajadores".