En esta oportunidad el Ejecutivo Provincial y la entidad gremial cerraron el acuerdo paritario con un incremento del 62 % acumulado tras la siguiente propuesta:

15 % otorgado como anticipo a las negociaciones paritarias y que fueron abonados con los haberes del mes de febrero mediante Decreto Provincial.
Incremento del 8,5 % con los haberes del mes de marzo.
Incremento del 4 % acumulativo con los haberes del mes de abril.
Incremento del 5 % acumulativo con los haberes del mes de julio.
Incremento del 8 % acumulativo con los haberes del mes de septiembre.
Incremento del 8 % acumulativo con los haberes del mes de diciembre.
Adicionar al monto del Plus Color una suma fija de $ 3.500,00 a partir del periodo del mes de julio.
Se dejó constancia que mediante Decreto Provincial N° 395/2022 se incrementaron las Asignaciones Familiares de la siguiente forma:

Incremento del 70 % en la Asignación Familiar por hijo lo que implica que quede en la suma de $ 5.852,25 y que se replica en la Asignación Prenatal y, por consiguiente, la duplicidad en la Asignación por hijo con Discapacidad que asciende a la suma de $ 11.704,50.
Incremento del 200 % en la Asignación Familiar por Escolaridad Inicial, primaria, media y superior lo que implica la suma de $ 1.500 por cada niño escolarizado.
Incremento de la Asignación Familiar por Familia Numerosa según el siguiente esquema: 3er hijo: $3.000 – 4to hijo: $ 6.000 – 5to hijo: $ 9.000 – 6to hijo: $ 12.000 – 7mo hijo: $ 15.000 – 8vo hijo: 18.000.
Incremento de la Asignación Familiar por Matrimonio que en la actualidad es de $ 600 a la suma de $ 10.000.
Estuvieron presentes por el Ejecutivo Provincial, Viviana Lazarte, Victoria Griffin, Gustavo Faure y Julio Mansilla. En tanto, por SATSAID los representantes paritarios Roberto Lazarte, Silvia Oyarzo, Nicolás Revello y Estela Calvimonte y la autoridad laboral Meliza González.