Fueron las palabras de Alejandra Beroiz, Secretaria General del Gremio Judicial, quien se refirió a la paritaria realizada el pasado 12 de diciembre donde el Tribunal Superior de Justicia le ofreció al gremio un aumento en 10 cuotas del 1 por ciento mensual. Claramente remarcó que la oferta es insuficiente  y que ahora realizan una “jornada de visibilización en los lugares de trabajo”.

En esta jornada autoridades del Gobierno de Santa Cruz y representantes de la entidad gremial del Sindicato Argentino de Televisión, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (SATSAID) llevaron adelante una nueva reunión paritaria.

Desde la Asociación Gremial de Empleados Judiciales de la Provincia de Santa Cruz "3 de Julio" indicaron que "en realidad no levantamos las medidas, solo las suspendemos temporalmente"

La discusión lanzada por Trabajo sumó acuerdos por debajo del 55% y ayer se conoció que los estatales también discutirán por adelantado.

La secretaria general gremio Judiciales de Santa Cruz, Eugenia Bianchi confirmó el paro de actividades previsto para hoy "hasta se realice nuestra asamblea provincial el domingo en Rio Gallegos" y definan las acciones a seguir.

Se terminaron las negociaciones y las partes acordaron un incremento del 41 % escalonado en 4 tramos no acumulativos con revisión en septiembre.

Así lo anunció el secretario general del Sindicato Petrolero de Santa Cruz, Claudio Vidal, tras concluir la reunión paritaria donde se acordaron importantes beneficios para los trabajadores de la industria a nivel nacional.

Los universitarios lograron el incremento sumando un 12% en etapas al acuerdo original que recién se terminará de pagar en enero del año 2022. Rita Villegas de CONADU Histórica brindó detalles del acuerdo y aseveró que podría haber una nueva revisión en la segunda quincena de diciembre de este año.

El ministro Nicolás Trotta logró el apoyo unánime de los gremios CONADU, CONADU HISTÓRICA, FEDUN, FAGDUT, UDA y CTERA. El incremento se aplicará sobre los salarios de marzo de 2021, con la siguiente distribución: un 6% en septiembre; un 2% en octubre de 2021, totalizando el incremento para dicho mes un 7%; y un 4% en enero de 2022. Además se duplicará el bono por conectividad a $2.000.

En noviembre se pagará un 9% extra y un bono por $4.000 durante la segunda quincena de agosto. En enero del próximo año habrá una nueva revisión.

En su rol de empleador, el Estado nacional firmó hoy el acuerdo con los gremios de UPCN y ATE; será en seis cuotas y habrá una cláusula de revisión en noviembre.

La suba, que se hará efectiva en tres cuotas, fue acordada con ATE y UPCN, y si se suma un 7% otorgado en octubre el total alcanza un 25%.