“El año pasado en nuestro plan de salud integral realizamos una serie de charlas y capacitaciones orientadas a los trabajadores y la familia municipal que aprovecho a informar a los compañeros que ya se encuentran los certificados disponibles en el sindicato. En esta línea y, escuchando a los compañeros y compañeras que se acercan a nuestra organización entendemos que hay distintas problemáticas que queremos dentro de nuestras posibilidades acercar soluciones, generar las redes que necesitan y sobre todo, desde la información con los distintos actores para poder ofrecer un panorama para conocer cuestiones importantes en materia de discapacidad”, dijo Alejandra Ulúa Secretaria de Acción Social del Soem.
Y agregò: “Tenemos nuestro trabajo y relevamiento hecho, conocemos las problemáticas y esto es un avance para poder estar en sintonía con distintas propuestas a nivel nacional e internacional en materia de acceso a derechos”.
“Sabemos que cuando los sindicatos entablan un diálogo con personas con discapacidad, como ocurre con otros trabajadores, sus actividades van evolucionando hacia una mayor inclusión y por otra parte, la OIT pide un compromiso constante de las organizaciones sindicales”, manifestò la Secretaria de Acción Social del Soem.
“La próxima semana daremos a conocer el cronograma de charlas, y los protagonistas para ir generando espacios y la convocatoria es abierta para que juntos podamos avanzar en comisiones de trabajo permanente”, finalizò.
