En este marco indicó que el documento probatorio de esa relación laboral es justamente la Libreta del Trabajador Rural -LTR-, “que cuenta además con los años de aportes, la formación y todos los datos del CV; incluso contiene las capacitaciones que organiza el RENATRE. Toda esta información está disponible a través de un código QR”. 

 Cabe destacar que según la normativa vigente, durante la la relación laboral los empleadores deben realizar los aportes establecidos en la ley 25.191 y los código rurales correspondientes. El incumplimiento de las obligaciones puede recaer en las sanciones que impone dicha ley y la Resolución RENATRE 188/19. 

Williams aseguró que, a pesar de que en la zona Patagónica “la informalidad es menor que en otras regiones del país, desde el Registro acompañamos a los trabajadores con fiscalizaciones constantes en el campo”.

“Como Organismo -continuó- estamos presentes y con las puertas abiertas todo el año, acompañando la registración, una tarea clave que nos permite garantizar los derechos laborares, asistir con el seguro por desempleo y asesorar a las partes involucradas”, aclaró el delegado en Santa Cruz. 

Para finalizar el funcionario recordó para recabar mayor información sobre los distintos servicios, los interesados pueden ingresar a la página web: https://www.renatre.org.ar/; llamar al teléfono fijo 02966-431786; o contactarse mediante el correo electrónico: santacruz@renatre.org.ar. También se encuentran disponibles los WSP de Fiscalización: 2966 742815; de registración y de prestación por desempleo: 2966-34224.