El próximo martes 1 de septiembre se reunirá nuevamente la paritaria municipal y desde el Municipio aseguran que se está trabajando para intentar llegar con una propuesta a dicho encuentro, aunque aclararon que la situación financiera actual de la comuna, es complicada incluso para cumplir hoy con el pago de los salarios de la actual planta municipal.
En diálogo con el programa radial EL MEDIADOR, Diego Robles, Secretario de Hacienda de la Municipalidad de Río Gallegos dijo: “Creo que lo solicitado del 20% por parte del SOEM, no tiene que ver con la autonomía y lo generado por el Municipio, sobre todo porque la realidad de los números de la provincia, no es la del Municipio”.
“Son realidades distintas, somos objetivos y claros y comparando el incremento salarial de la Provincia a la categoría 10, dista mucho de lo que gana un categoría 10 en la estructura de la Municipalidad. Sumando el monto de las asignaciones familiares y otros aspectos, no podemos considerar tanto este aumento comparando con la Provincia, cada Municipio tiene una realidad distinta. Nosotros hacemos un esfuerzo enorme para pagarle a los Municipales sus haberes y parece que eso no alcanza”.
"Estamos a la espera además de tener definiciones sobre el plan de asistencia financiera a los Municipios generado a partir del fondo fiduciario que dispuso Nación a las provincias, pero todavía no tenemos claro cómo van a llegar esos recursos ni tampoco la periodicidad del envío de partidas, por ende no popdemos planificar en el aire sin tener precisiones sobre cómo accederemos a esos recursos. Nosotros habíamos solicitado 350 millones" recordó.
Finalizando, Robles fue consultado por la reanudación de las paritarias y sentenció: “Habíamos pedido 10 días, terminamos coordinando con el presidente de la paritaria para hacerlo con un plazo de 8 días, así que el martes a las 14 hs vamos a presentar una nueva propuesta. Tratamos de compatibilizar, son procesos largos, entendemos que en el marco del diálogo vamos a poder llegar a un punto siempre y cuando se respeten las posibilidades reales del Municipio y lo que soliciten los trabajadores”.
