SALARIO

El último informe elaborado por la Junta Interna evidenció que en el último año la pérdida del poder adquisitivo cayó un 12,5% en la Administración Pública Nacional y el salario promedio es de 259.643 pesos.

Implica una nueva mejora para los sueldos del 10%, que se suma a lo acordado en paritarias e impacta en 15 mil científicos.

Tras un acuerdo entre empresarios y sindicatos, el adicional se transformó en obligatorio. Trabajadores pueden agregar hasta más de mil euros anuales a sus ingresos.

La ANSES desmintió que la vicepresidenta Cristina Kirchner cobre más de 9 millones de pesos por una doble pensión y remarcó que los ingresos que posee la ex mandataria por parte del organismo están fijados por ley y "no constituyen ningún privilegio".

Durante la semana, se llevó a cabo una reunión paritaria de la cual participaron la Comisión Directiva del SOEM (Sindicato de Obreros y Empleados Municipales) así como también representantes del Ejecutivo Municipal y del Concejo Deliberante.

El presidente de la Asociación Civil Policial expresó que el sueldo del personal policial posee “un salario sostenible” pero, sin embargo, la inflación no ha dado tregua alcanzando el 6% en el mes de enero con una inflación anual estimada en un 98% para el año 2023

La ministra de Trabajo analizó el escenario económico de cara a las elecciones de fin de año. En ese sentido, señaló que el Frente de Todos debe construir una opción ganadora.

Los gremios aceptaron la oferta del Gobierno para subir el sueldo mínimo. A partir de ese piso negocian las provincias con sus sindicatos locales.

Fueron las declaraciones del enfermero del Hospital Regional, mientras continúan los reclamos para abrir una nueva paritaria tras varios inconvenientes para el personal de salud.

Así la categoría de los peones generales pasan de un básico de $51.660 en agosto de 2021 a un básico de $59.450 en abril de 2022. La bonificación por antigüedad es el 1% del básico en la categoría por cada año de antigüedad de hasta 10 años.

El ámbito de negociación entre empresarios y gremios deliberará a fin de mes para completar el acuerdo del año pasado, que rigió por un semestre.

En una extensa reunión del Consejo del Salario se acordó un incremento del 12% en octubre, un 10% en diciembre y un 6% en marzo. El sueldo mínimo llegará a $21.600 en 2021. Polémica porque la CGT vetó la presencia de una de las CTA