“Es muy gratificante trabajar en conjunto con el INTA para generar espacios de aprendizaje; desde RENATRE poder brindar herramientas de perfeccionamiento es una muy buena oportunidad que nos acerca aún más a los trabajadores y empleadores, dándonos la posibilidad de que nos conozcan a los largo y ancho de la provincia y poder difundir nuestras funciones y los beneficios que brindamos", afirmó la Delegada del RENATRE en Santa Cruz, Johana Guillermé.
Se realizó una revisión del convenio que regula la actividad colaborativa a nivel nacional, luego se efectuó un balance con los resultados de su aplicación a nivel provincial en el año 2019, que luego quedó suspendida durante el 2020 por efecto de la pandemia del COVID-19.
Se acordó desarrollar un relevamiento para ver cuáles son los temas de interés y los más solicitados teniendo como objetivo que las mismas lleguen exclusivamente a trabajadores, empleadores y productores. Además se abordaron los beneficios y las limitaciones que tiene la virtualidad, y se llevaron a cabo una serie de intercambios de ideas para ver de qué forma llegar a todos los interesados; sin descartar que cuando sea posible las capacitaciones se realicen de manera presencial.
Cabe destacar que se evalúa la posibilidad de grabar los cursos para que aquellos que no puedan acceder, tengan la posibilidad de verlos en el momento que tengan acceso a Internet o a algún dispositivo.
Se acordó un nuevo encuentro virtual para el día miércoles 5 de mayo para comenzar a elaborar el cronograma de capacitaciones que van a desarrollar ambos organismos.
Estuvieron presentes en representación del INTA, Fabio Moscovich que se desempeña como Director de la Estación Experimental Agropecuaria del INTA Santa Cruz, y Virginia Sturzenbaum, Coordinadora de Extensión Rural Río Gallegos del INTA.
El RENATRE continuará capacitando de manera virtual a trabajadores rurales y empleadores para contribuir a la disminución de contagios por Covid en el ámbito rural.
