AUMENTO SALARIAL

Tras más de un mes de negociaciones con el sindicato, el intendente Darío Menna anunció un incremento del 15% al básico para trabajadores municipales de Río Turbio, en dos tramos. La mejora excluye a los cargos políticos y busca reforzar los salarios más bajos, con una nueva mesa de diálogo prevista para noviembre.

El Secretario Adjunto de SIPGER, Rafael Guenchenen, logró hacer historia tras la rúbrica de un nuevo incremento salarial para los trabajadores petroleros, a través de un reajuste del 15%.

El gremio de los trabajadores del INTA, APINTA mantuvo durante más de una semana un acampe en las puertas de la sede central del organismo, en plena ciudad de Buenos Aires. Además obtendrá una suma fija de $30 mil.

Desde el sector de salud se lleva a adelante un reclamo salarial hay un descontento a nivel general respecto al acuerdo salarial escalonado y acumulativo acordado por las autoridades gremiales. Harán un petitorio para que se haga un pedido formal de aumento al básico. Los detalles

Fueron las declaraciones de Griselda Fabregat, secretaria general de La Bancaria Santa Cruz, a raíz del acuerdo salarial firmado hace unos días. Comentó que además del 60% de aumento se llegó a otros beneficios para los trabajadores bancarios.

Lo sostuvo Claudio Silva, secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio, tras el acuerdo salarial del 59.9% que se pagará en 6 tramos hasta enero del 2023. Comentó los porcentajes que se darán en cada tramo y el problema que tienen los trabajadores con las obras sociales.

Se debe a la falta de respuestas por un aumento de sueldo para los trabajadores activos y pasivos. Además, se afiliaron a ATE para poder llegar a una solución en pos de una reunión con la presidencia de IDUV para que de respuestas sobre un pedido de aumento de sueldo hecho hace dos meses.

El incremento, acordado entre el Gobierno y los gremios, complementa la paritaria 2012-2022, pactada ante el índice de inflación y totaliza para el período un aumento del 64%. También en mayo comenzará la discusión de la paritaria 2022-2023.

El secretario gremial del Sindicato de la Educación Técnica también consideró que la propuesta acercada por el gobierno en la paritaria docente, "es insignificante". Piden que no haya sueldos menores a los 67 mil pesos y esperan que el lunes, la provincia lleve una propuesta superadora.

El ministro Nicolás Trotta logró el apoyo unánime de los gremios CONADU, CONADU HISTÓRICA, FEDUN, FAGDUT, UDA y CTERA. El incremento se aplicará sobre los salarios de marzo de 2021, con la siguiente distribución: un 6% en septiembre; un 2% en octubre de 2021, totalizando el incremento para dicho mes un 7%; y un 4% en enero de 2022. Además se duplicará el bono por conectividad a $2.000.

El acuerdo, que será abonado 20 por ciento en julio, otro 12,5 en noviembre y otro 12,5 en marzo, fue considerado por los secretarios general y adjunto del gremio, Hugo y Pablo Moyano, como "muy importante".

La Unión Tranviarios Automotor alcanzó un acuerdo paritario con las cámaras empresarias del transporte para todo 2021. El salario básico se efectivizará progresivamente y terminará en septiembre con 90 mil pesos.

La mayoría de los sindicatos aceptó la oferta. El incremento será en tres cuotas.

El salario mínimo docente pasa a 31.000 pesos a partir de marzo y a 37.000 a partir de septiembre. El acuerdo se alcanzó en el Ministerio de Educación con los cinco gremios. Los representantes sindicales fueron recibidos luego por el Presidente en Olivos.